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可能性を解き放ち、
未来を切り拓く

変化の激しい時代に、揺るぎない軸を。
一人ひとりのリーダーシップを解き放ち、
輝く未来をカタチにする挑戦に、伴走します。

NEWS

お知らせ

2026年1月14日

当社ホームページが公開されました

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が成長すれば、組織が変わる。
組織が変われば、社会が変わる。

リーダーシップは、企業のエグゼクティブだけのものではありません。

 

新しいキャリアを切り拓こうとしているビジネスパーソンも、将来に悩む学生も、それぞれの道で「自分の未来をリードする」存在です。

 

成長し続ける力を持つ人こそが、より良い組織、より良い社会を生み出していきます。

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ABOUT US

当社について

リーダーの成長が、
組織と社会の
未来を創る

Bright Future Partners は、個人の成長が組織と社会の未来を創ると信じ、
ビジネスパーソンや学生の可能性を最大限に引き出すことを使命としています。

Bright Future Partners 代表
中谷公三
KOZO NAKATANI
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私たちは、単なる指導や助言にとどまらず、「エンパワメント型マネジメント」の実践を通じて、リーダーが自ら変化を生み出し、組織やキャリアの成長を促進できるよう支援します。エグゼクティブ・マネジャー向けのコーチング、キャリア戦略支援、リーダーシップ開発に加え、未来を築く学生に向けた進路相談やキャリアデザインのサポートも提供します。
 
現代の変化が激しいビジネス環境では、従来の「管理型マネジメント」ではなく、個々の裁量と責任を尊重し、主体的な行動を促す「エンパワメント型マネジメント」が求められます。私たちは、企業のリーダーからキャリアの転換を目指す社会人、将来に迷う学生まで、一人ひとりが自らの可能性を開花させ、次のステージへと進めるよう伴走します。

経歴

経営・組織変革のプロフェッショナル。
事業戦略、組織変革、リーダーシップ育成を軸に、国内外の企業で経営層・マネジャーの成長と組織の成果創出を支援してきた。


新規事業の立ち上げ、業績改善、グローバル展開、デジタルトランスフォーメーション推進など、事業と人材の両面にまたがる実務経験を持つ。事業再生やM&A後の統合(PMI)にも携わり、複雑な変革局面において組織パフォーマンスの向上を実現してきた。


Google、GE、Accenture、世界銀行グループ(IFC)などでの経験を通じて培った実践知をもとに、リーダーシップ開発とコーチングを専門とする Bright Future Partners を設立。企業の事業改革・組織開発を支援するとともに、次世代リーダーの育成に力を注いでいる。


上智大学法学部国際関係法学科卒業。ジョンズ・ホプキンス大学 高等国際問題研究大学院(SAIS)にて国際関係学修士号取得。

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MEDIA

メディア・出版情報

Screenshot 2026-01-10 at 14-54-45 Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項 中谷公三 諸橋峰雄 水野ジュンイチロ 本 通

Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項

組織を動かすのは、戦略でも制度でもない。
人の潜在能力を解き放ち、チームを成果へ導く「マネジャー」そのものだ。

本書は、Google日本法人の現場で長年マネジメントに携わってきた著者陣が、世界的企業の爆発的成長と生産性の裏側にある“最強のマネジメント”の核心を初めて体系化した一冊です。

ご購入はこちら

著書に関するお問い合わせ

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COMPANY

会社概要

社名

Bright Future Partners

サービス開始

2025年 5月

事業内容

事業コンサルティング・組織開発
コーチング・リーダーシップ開発
キャリア相談

SERVICE

提供サービス

事業改革・価値向上

Business Transformation

経営者の視座に立ち、収益モデルやオペレーションの抜本的な見直しに向けた意思決定を支援します。事業ポートフォリオの再編や経営再建において、経営者自身の判断力と構想力を研ぎ澄まし、持続的な企業価値向上を実現する変革の舵取りを支えます。

収益モデル・オペレーション改革支援

Revenue Model & Operational Transformation

事業ポートフォリオ再編・経営再建支援

Portfolio Restructuring & Business Turnaround

組織開発・人材育成

Organization & Talent

戦略実行を加速させるための組織構造の最適化と、マネジメント体制の変革を支援します。対話と実践を重視したアプローチにより、次世代を担うリーダーやプロフェッショナル人材を育成し、組織全体のパフォーマンスとエンゲージメントを底上げします。

組織・マネジメント変革支援

Organizational & Management Transformation

次世代リーダー・人材育成プログラム

Next-Generation Leadership & Talent Development

コーチング・リーダーシップ

Coaching & Leadership

経営層へのエグゼクティブ・コーチングにより、意思決定の質とリーダーシップを深化させます。現場のマネジメント層に対しても、対話を通じて個人の強みを引き出し、チームを牽引する実践的なリーダー像の確立を促します。

エグゼクティブ・コーチング

Executive Coaching & Mentorship

リーダーシップ/マネジメント開発

Leadership & Management Development

キャリアデザイン・進路指導

Career Design

個人の価値観や市場動向に基づいたキャリア設計と、納得感のある意思決定を伴走型で支援します。社会人から学生まで、進学や進路に関する専門的なアドバイザリーを提供し、一人ひとりの可能性を拓く未来を形にします。

キャリア設計・意思決定支援

Career & Decision Making

進学・進路アドバイザリー

Academic & Career Path Advisory

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